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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-06-06 12:32:53
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你好 你们是否签订了劳动合同呢
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如果厂方拒绝支付工资，你可以首先尝试与厂方协商，但若协商无果，你可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申
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建议先与公司沟通，了解突然要求上班的原因。如沟通无果，可申请劳动仲裁，准备好相关证据和材料。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
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你好，可以向劳动局投诉处理的
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对公司搬迁辞退，你可选择协商、劳动仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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你好，请问收到书面的通知了吗
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你好，可以了解一下详细情况吗？h
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不要写，如果让你走，可以帮你维权，有赔偿的
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