我想问一下，现在是暑假期间，我进工厂如果签署了劳动合同的话，会不会影响我应届毕业生的身份，我是在校生
更新时间：2022-06-06 14:15:09人浏览
问题描述：
我想问一下，现在是暑假期间，我进工厂如果签署了劳动合同的话，会不会影响我应届毕业生的身份，我是在校生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120049人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-06 11:59:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生是指当年拿到毕业证毕业的学生，这是事实存在的。其它不管什么事都影响不了应届毕业生的身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，社保怎么续交：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照协议约定办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生三方协议一定要签吗？
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
员工在办理离职手续时是否做出过放弃诉讼等权利的表示，如果没有这类表示只是办理了离职手续时可以向劳动仲裁部门提起申诉要求公司赔偿的，但是应当在一年之内提出，否则就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明事实劳动关系的存在，就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资，并且根据我国劳动法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通大中专学校毕业生、毕业研究生录用
一、大中专学校毕业生、毕业研究生录用要从各地实际出发，逐步建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制。二、国家机关接收专业性较强的博士、
就业管理
人浏览
应届毕业生可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
