3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国未满十八岁结婚犯法吗
这里需要大家注意的是，就算我国公民年满十八周岁后，男性未达二十二周岁的，女性未达二十周岁的，也无法登记结婚。那么，在我国未满十八岁结婚犯法吗？为了帮助大家更好的
结婚
人浏览
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁的未成年写欠条有效吗
一般来说，未成年人在订立借款合同的时候，要看合同是否具备法律效力。那么，不满16周岁的未成年写欠条有效吗？欠条是否属于合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
借款合同
人浏览
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您有与对方签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工是否算是童工需要看具体年龄，只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
