如果签了合同我突然不想干了,而且这工作与试用期和谈话时所干的不一样,增加工作量,能不能直接离职

更新时间:2022-06-06 11:22:23人浏览
问题描述:
如果签了合同我突然不想干了,而且这工作与试用期和谈话时所干的不一样,增加工作量,能不能直接离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以申请仲裁的
2022-06-05 13:59:23
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你们有没有签订劳动合同的呢
2022-06-05 14:27:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159664人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-05 11:22:46
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,与实际不符,可以直接辞职。
2022-06-06 11:22:23
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