是否过了索要补偿时效
更新时间：2012-03-29 18:16:33人浏览
问题描述：
本人2005年入职某公司，今年2月终止劳动合同，工作期间公司一直未按我的实际工资足额缴纳个人养老保险...
请教：
1、我可否要求公司给予补偿？
2、公司声称我的要求已过时效，是否还可要求补偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好。根据北京高院相关规定：用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者诉讼至法院，主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2012-03-29 16:38:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《民事诉讼法》在第216条是这样规定的：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行”。此款即是申请人依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险理赔支付时效
买车买房成为一种大趋势，很多人为了出行的方便都会选择购买车辆，且近些年汽车价格并不昂贵。在购买汽车的时候，为了多一份保障很多人还会购买车辆保险。那么保险理赔支付
交通事故理赔
人浏览
如双方无书面的财产约定，婚后取得的财产为夫妻共同财产，因男方存在过错，对于共同财产其应不分或少分，你还可以要损害赔偿；两周岁以内的子女原则上归女方抚养，两周岁以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求工伤赔偿的时效
要求工伤赔偿的时效实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就
工伤赔偿知识
人浏览
最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当遭到非法辞退等劳动争议时，不少劳动者都会选择通过申请劳动仲裁予以解决，但值得提醒的是，只有在法定的时效内提出劳动仲裁才能被受理!超过仲裁时限是人们在申请劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同补偿金怎么给，(一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
索要抚养费的请求是否有诉讼时效的限制
现实当中，离婚后关于子女抚养费用的支付大多都采取按月支付方式。而当不直接抚养孩子一方不按时支付时，就造成直接抚养孩子的一方多次索要，或因此而矛盾重重，直接影响各
子女抚养费
人浏览
未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。《劳动合同法》第八十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
