4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” “工资至少每月支付一次”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
从您提供的资料看，5月29日发放4月份工资，并没有超过30天。
2022-06-05 07:52:36
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