劳动纠纷问题,而且刚入职的时候也没有签订任何劳动合同,请问这种情况该如何处理,胜算大么?

更新时间:2022-06-06 18:59:55人浏览
问题描述:
劳动纠纷问题,是这样的,我5月份刚做完辞职,在一家ktv上班,每月15号结算上个月工资,还有另外一个小吃提成的薪资,这份薪资是每月初(每个月5号之前单独结算)。我已经辞职4天了,我向公司索要这笔小吃提成薪资,对方以已经辞职的人,无法得到这笔小吃提成为由,我跟他说:上个月所有的工作都是照常进行,我也有出力,为什么没有?,而且这个规矩是我刚才像对方索要这笔小吃提成的时候第一次听说,之前从来没听过这种规矩,也没有明文条例,而且刚入职的时候也没有签订任何劳动合同,请问这种情况该如何处理,胜算大么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,根据你的叙述可以申请劳动仲裁。
2022-06-05 19:01:18
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
可以去劳动监察大队申请劳动仲裁
2022-06-06 11:07:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182740人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-05 00:05:20
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 这边具体是想问什么嘛
2022-06-06 18:59:55
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以申请劳动仲裁,胜算大。
2022-06-06 14:15:26
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