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您好，劳动合同到期如用人单位不续签， 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金 。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，详情可电询为您进一步解答
2022-06-04 12:16:12
服务地区-广东东莞
你好，请问入职多久了？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
2022-06-07 11:10:29
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