22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
从描述看,如果工作时间工作原因发生事故,建议及时报警,以便确定事故发生的时间、地点或原因。
如果是劳动关系,因为工作时间工作原因发生事故的话,建议及时申请工伤,不要错过一年的申请时限;认定工伤后再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额,主张工伤保险待遇。
如果是劳务关系,可以向雇主提出损害赔偿请求,通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费,如果构成伤残可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等项目,具体可以计算确定;如果提供劳务时存在过错或过失,可以减轻雇主的损害赔偿责任。
2022-06-04 17:39:12
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2022-06-04 09:02:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在给第三方工作中受伤算工伤吗
在第三方工作中受伤是否算工伤?本文依据《工伤保险条例》解读了工伤认定标准,并详细说明了工伤认定与待遇申请流程。想要了解如何维护自己的权益,就跟随法律小助手法律快
工伤认定范围
人浏览
可以依法由单位承担责任!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班期间受伤了能算工伤吗1、上班期间受伤了是否能算工伤,需根据情况而定:(1)劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤,你可以准备相关资料,向劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司上班期间受伤属于工伤,有赔偿。费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内应该给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定。停工留薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需及时申请工伤认定后鉴定等级主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询