公司未签书面劳动合同，仲裁法院一审均按基本工资为基数赔偿双倍工资，合法吗
更新时间：2022-06-06 10:10:20人浏览
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-06-04 02:18:38
服务地区-湖南长沙
您好！按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-06-04 18:46:17
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