您好,请问公司业绩目标太高,导致一半以上无法完成,扣除奖金

更新时间:2022-11-18 06:31:57人浏览
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您好,请问公司业绩目标太高,导致一半以上无法完成,扣除奖金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
2022-11-18 06:31:57
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按照合同约定处理
2022-06-02 17:47:58
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