2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194999人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-06-02 16:17:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤赔偿十级怎么赔偿
临时工工伤赔偿十级时,赔偿包括一次性伤残补助金和停工留薪期内的原工资福利待遇。治疗费用和交通食宿费也应得到保障。工伤赔偿金计算依据《工伤保险条例》,十级工伤补助
临时工
人浏览
十级工伤赔偿计算公式为:十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金;一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月;一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地临时工骨折导致的十级工伤,处理流程如下:1.申请工伤认定,确认工伤事实;2.进行伤残等级鉴定,明确伤残程度;3.根据《工伤保险条例》,计算包括一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以说一下呢遇到的纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的赔偿流程,如果不想在公司继续工作,可以选择与用人单位协商解决赔偿问题,或者向工伤保险机构提出索赔申请。如果协商无果或需要法律支持,可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿包含多项内容,如医疗费用、伤残补助金(相当于7个月工资)等。具体操作如下:首先,医疗费用等将由工伤保险基金支付;其次,在停工期间,单位应按月支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果为十级,您有权选择申请工伤保险赔偿或与用人单位协商。在选择时,请结合个人实际情况,考虑保险覆盖范围和用人单位的态度等因素。如遇争议,建议您寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对十级工伤赔偿问题,我们可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。在选择时,我们应该考虑到赔偿金额、证据是否充分、时间成本等因素。一般来说,我们建议先尝试协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性赔多少钱
当我们遭受工伤后,进行工伤赔偿是比较重要的一个环节。但是,工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的,那么,九级工伤一次性赔多少钱
损害赔偿
人浏览
对于评定为十级的工伤,赔偿项目包括医疗费用、康复费用、生活护理费等,具体数额需根据实际状况而定。此外,还将有一次性伤残补助金,相当于伤者的7个月工资。若未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十级工伤,处理方式通常包括领取一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。选择何种方式应结合自身实际情况,若急需资金,可选择一次性领取;若考虑长远生活,可选择分期领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询