劳动合同未到期，被离职了，以前年试用期的社保未缴纳，能获取补偿吗？
更新时间：2022-06-09 11:32:08人浏览
问题描述：
劳动合同未到期，被离职了，以前年试用期的社保未缴纳，能获取补偿吗？
11位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，被迫离职的是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-06-02 16:21:36
服务地区-湖北武汉
您好，没有缴纳社保可以获得经济补偿金的前提条件是:劳动者因为单位没有缴纳社保所以提出辞职。
本案中，劳动者已经主动辞职，且原因是个人原因，所以是无法获得经济补偿金的，只能去社保局投诉要求单位补缴。
2022-06-02 17:06:12
服务地区-湖北武汉
您好，未交社保解除劳动合同是可以要求经济补偿的，公司未依法为劳动者缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者工作一年一个月工资的经济补偿金,不足半年的按半年算。请问您在该公司上班多久了？具体指导建议您来电咨询。2
2022-06-02 16:25:50
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