2021年6月入职到用人单位，用人单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，可以有哪些补偿
更新时间：2022-06-02 11:47:52人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-02 11:47:52
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