我的三个月试用期已经达到了,但我们所签的劳动合同并没有写明试用期考核标准。但我并不想延长试用期。

更新时间:2022-06-02 10:00:44人浏览
问题描述:
您好,我的情况是这样的,我的三个月试用期已经达到了,公司也业绩不达标为由不让我转正,但我们所签的劳动合同并没有写明试用期考核标准。现在公司的解决办法是延长一个试用期,但我并不想延长试用期。其次,试用期公司未购买社保。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,试用期间也是可以主张购买社保的。
2022-06-02 10:00:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57623人 · 响应时间 平均5分钟内
不能。公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,而不能延长试用期。即使公司约定的试用期未达到法律规定的上限
2022-06-02 03:03:43
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