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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-06-01 23:51:24
服务地区-广东深圳
劳动者辞职是法定权利，正式用工期提前三十天通知，试用期的提前三天通知，到期劳动关系解除。如果单位不结算工资的，可以申请劳动仲裁解决。
2022-06-02 07:39:54
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