因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,应如何赔偿

更新时间:2022-06-02 13:56:39人浏览
问题描述:
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,应如何赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照实际损失进行赔偿的
2022-06-01 22:49:12
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有证据,这个卡情况
2022-06-02 09:33:53
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,这个情况要详细了解。
2022-06-01 21:33:07
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,需要根据事先约定r
2022-06-02 10:25:17
毛金鹏律师
服务地区-广东广州
您好,劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(20),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
2022-06-02 13:56:39
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,可以找一下单位这边
2022-06-02 10:48:06
罗欢平律师
服务地区-广东广州
您好,具体是造成什么损失了
2022-06-02 10:28:25
江锐坚律师
服务地区-广东广州
一般赔偿用人单位实际损失;用人单位有过错的,应自行承担相应的部分损失。
2022-06-02 10:22:34
徐景杰律师
服务地区-广东广州
您好,请问造成什么样的损失?
2022-06-02 10:02:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-02 08:22:31
杨益律师
服务地区-广东广州
一方违反合同约定,给另一方造成了实际损失,需要赔偿
2022-06-01 22:25:54
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