公司不给买保险,五月十四日公司忽然宣布不开了,年龄56岁,这样合理吗?

更新时间:2022-06-01 21:02:09人浏览
问题描述:
我在厂工作了十二年,公司不给买保险,五月十四日公司忽然宣布不开了,我现在腰椎间盘突出三节,年龄56岁,厂里只赔了12个月基本工资,这样合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58183人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-01 21:02:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位
其他
人浏览
用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应
其他
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工插队怀孕被公司解聘,公司行为是否违法?
女职工插队怀孕被公司解聘,公司行为是否违法?
女职工在工作期间基本都会遇到一个问题,那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕,还有因为女职工插队怀孕,就将其解聘,那么公司这种规定是否合法?接下
经济补偿金
人浏览
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名,这样做对吗?
单位对我除名,这样做对吗?
案例分析:赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份,赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班,经多次通知无效后,6月1日,单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨论:服务刚满十年,公司有权不续约吗?
讨论:服务刚满十年,公司有权不续约吗?
[问题:]服務剛十年﹐公司有權不續約嗎?)如何理解以下條款??有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订
其他
人浏览
应当得到补偿,可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为公司陷入僵局?
何为公司陷入僵局?
公司在经营过程中,常常会陷入无法经营的停滞状态,既无法依股东的意愿而解散,又无法正常经营运作,或者继续经营会导致公司利益遭受更大的损失,这就是所谓的公司陷入僵局
公司治理
人浏览
您好,无论是否辞职,均可以要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
70岁时候,养老保险按“年龄”算?
70岁时候,养老保险按“年龄”算?
昨天晚上7:30-9:00,山东青岛市人社局、市卫生局、市计生委等14个部门负责人参加网络在线问政活动,回答市民问题,在一个半小时的在线交流中,网友提出了数千条
社会保险
人浏览
公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十月怀胎,幼婴脐带绕颈致死
十月怀胎,幼婴脐带绕颈致死
案情:王女士初为人母,自怀孕起即至医院进行产前检查,2007年2月15日,王女士的B超提示胎儿脐带绕颈。2月底,王女士因身体原因入住该院妇产科。在一系列治疗检查
人身损害赔偿案件
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询