3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘瑾东律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-172-8752-4258
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要劳动者提供了劳动，单位就应该按时支付劳动者报酬。在用人单位（老板）拒不支付工资情况下，劳动者可选择向当地劳动监察大队投诉举报，也可到仲裁机构申请仲裁，还可向法院起诉。
2022-06-01 19:50:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110770人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-01 17:30:33
服务地区-云南昆明
您好，用人单位拖欠工资和不签订劳动合同都是违法的，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，因为用人单位没与您签订劳动合同，您还可以请求用人单位用人单位向你每月支付二倍的工资
法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-02 10:24:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前三十日通知单位就可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签劳动合同可以仲裁b
全部35个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位讲，有纠纷直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，维护自己的权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容，如果发生一些经济纠纷，我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理，也要注意他的诉讼时效，接下
诉讼时效
人浏览
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候，入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇，比如婚假，丧假，病假等，但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的，那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
根据你所陈述的，如果单位未依法签订劳动合同的，可以自第二个月起要求支付双倍工资，并要求单位补交社保，离职的话，可以要求支付离职经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
