我是被公司口头辞退的,可以申请两倍仲裁吗?我有工资条和社保卡都是公司名称?
更新时间:2022-06-01 23:48:09人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![梁静飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_110wh110.jpg)
服务地区-河南郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2022-06-01 18:05:06
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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试用期被辞退,处理方式需根据实际情况选择。若确实不符合录用条件,可接受无补偿解除;若认为单位处理不公,可申请劳动仲裁或咨询律师维权。
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