5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131473人 · 响应时间 平均2分钟内
端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-06-01 03:34:34
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于特殊期间的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在特殊期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。您可以先和用人单位进行协商，如果协商不成，您不用担心，您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的劳动权益
2022-06-01 10:43:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在十月一加班未得到三倍工资的情况下，您可以首先尝试与雇主进行协商。如果协商未能解决问题，建议您向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请您权衡效率和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日不放假也不发三倍工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应支付劳动者延长工作时间的工资报酬，否则劳动行政部门将给予警告、责令改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对节假日没有三倍工资的情况，常见的处理方式包括向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，投诉可快速得到处理，而仲裁则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果清明节没有收到三倍工资，您有权采取行动。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日不支付三倍工资是违法的。您可以向劳动监察大队投诉或进行劳动仲裁来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，或向人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果国庆节的加班工资没有3倍的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节假日加班的，用人单位需要至少向其支付3倍工资。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
