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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据你的描述，你属于单位迫使劳动者提出解除合同的情形，单位需支付赔偿金，经济赔偿金的金额为经济补偿金的2倍.
2022-05-31 15:28:15
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-05-31 12:46:00
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你好，这边是不合法的啊
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你好，可以去仲裁公司的
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你好，公司调岗降薪需要和员工协商一致的
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