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《劳动合同法》规定用人单位要按时给劳动者发放工资，不得无故拖延，劳动者每上一天班都要计入工时，不得无故旷工，双方都不得作出违反《劳动合同法》的行为，试用期也应当
工资
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自动离职的劳动者有工资。若劳动者按照单位的安排正常付出了劳动的，单位就需要向其发放工资，且应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时以货币形式来一次性付清。
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你好！双方协商约定处理
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法律分析：有工资。只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。
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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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一般是要据实结算的
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