离职后,否则不给发工资 这样合法吗,又怕拿不到工资。我在职时只是一个销售内勤,也没干什么要紧的工作。

更新时间:2022-11-18 13:20:23人浏览
问题描述:
离职后,公司让签一份协议,大致内容如下:之前负责项目终身负责制、2年内随叫随到,否则不给发工资 请问张律师,这样合法吗,不签可以吗,又怕拿不到工资。我在职时只是一个销售内勤,也没干什么要紧的工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,不合理的部分可以申请劳动仲裁。
2022-05-30 16:29:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140493人 · 响应时间 平均1分钟内
公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利,因此该协议无效或者部分无效,无效的内容就不对当事人产生法律拘束力。
2022-11-18 13:20:23
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
不给工资,可通过劳动仲裁解决
2022-05-30 19:06:54
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