我在现在的公司工作已有7年，公司以我表现不佳为由不与我继续签订劳动合同，这种情况下我还能拿到赔偿吗？
更新时间：2022-05-31 16:34:38人浏览
问题描述：
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果劳动合同到期，在原待遇的基础上用人单位不续签劳动合同致劳动关系终止的，劳动者可以主张经济补偿。
2022-05-30 08:22:36
咨询我
汪海燕律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好，您说的“小过失”具体指什么？规章制度、劳动合同等中是否对于这块有相关规定？请详述，以便解答
2022-05-30 11:27:42
服务地区-上海上海
你好，这种情况取决于你这个过失的严重性，如果构成重大过失的话，用人单位是不需要支付经济补偿金的。如果不属于重大过失，用人单位还是需要经济补偿金
2022-05-30 15:13:59
服务地区-上海上海
劳 动合同到期的相关情况，你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资
2022-05-30 04:19:20
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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