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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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对于自动离职后的工资问题，处理方式包括与雇主协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼。首先，您可以尝试与雇主进行友好的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商
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法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可
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可以申请劳动仲裁
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关于自动离职的工资问题，需参照劳动合同中的相关条款进行计算。若员工离职给单位带来经济损失，可以在工资中协商扣除一定金额作为赔偿，但必须遵守法律的规定，不得随意扣
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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法律分析：要是你自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的，按出勤天数算；如果因为你离职，给用人单位造成损失的，可以被要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
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可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁解决
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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