离职不发工资是否违法

更新时间:2022-05-29 12:22:20人浏览
问题描述:
离职不发工资是否违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190270人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-05-29 12:22:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情工资不发违法吗
疫情工资不发违法吗
疫情工资不发是违法行为,用人单位因为疫情停工停产后也应当按照劳动合同规定的工资标准支付工资。可以对员工缓发工资的情况是遭遇自然灾害或其他合理理由。
工资
人浏览
将老板不发工资的事实发在抖音上可能涉及侵权。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按约定支付,拖欠可投诉或起诉。网络发布需慎重,避免侵犯他人名誉权或隐私权,否则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
公司破产未发工资的行为是违法的。依据《中华人民共和国企业破产法》,在破产财产清算后,职工工资应被优先清偿。公司若未能支付工资,员工可依法维权,通过法律途径向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给发工资合法吗
试用期离职不给发工资合法吗
在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳
劳动纠纷
人浏览
公司破产导致工资无法支付时,劳动者可以采取以下措施:一是与公司协商,要求支付工资;二是向劳动仲裁机构申请仲裁;三是寻求法律援助,向法院提起诉讼。具体采取哪种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
你好,建议向劳保部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
答是不合法。劳动者在付出工作后理应获得工资。如果工资被拖欠,可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。如果仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作,往往就会按照公司的章程规定,向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
企业不发放工资条违反了相关法规。处理此类情况,建议先与公司沟通并要求其提供工资条。如果公司不予理会,可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到回应,可以进一步申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月离职工资是否会发
入职半个月离职工资是否会发
入职半个月后离职单位会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月的劳动者离职,如果提前告知用人单位且符合
劳动纠纷
人浏览
是的,工作了35天不发工资且合同不全属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十二条,用人单位应按时足额支付工资,且自用工之日起一个月内应与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职3天还没签合同可以离职吗
入职3天还没签合同可以离职吗
劳动者入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同,只要存在事实
劳动纠纷
人浏览
自动离职不发工资怎么办
自动离职不发工资怎么办
按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳
劳动纠纷
人浏览
针对未发工资的问题,劳动者可以采取以下行动:首先尝试与雇主进行沟通协商,寻求友好解决;如若协商无果,再考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请;最后,如仲裁结果不满意,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
自离职公司不发工资,劳动者可以选择向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿;或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好,但都应尽快采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询