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我们都知道,用人单位雇用职工也是要有要求的,童工是禁止雇用的对象。那么一般可以去哪里举报使用童工?举报信怎么写好?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
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你好,可以向税务部门进行举报
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建议向劳动监察大队投诉
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想要投诉企业具体需要看属于什么纠纷,如果属于劳动纠纷则可以去劳动部门进行投诉,如果属于消费者纠纷,则可以去消费者协会维权可以去劳动行政部门投诉。用人单位与劳动者
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向当地的劳动局进行投诉
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可以去劳动局投诉
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向劳动部门投诉,要求调查
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好,可能会接受劳动部门的罚款和处罚。
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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如果公司不同意你离职,你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在书面通知后,即使公司不同意,三十日后你仍然可以离
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如果没有证据证明,建议删除为好
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新员工入职时,应当优先签订固定期限的劳动合同,以明确双方的权利与义务。根据《劳动合同法》的规定,这样的合同可以确保劳动关系在约定的期限内保持稳定。合同期满时,双
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已经请假的,一般不适用
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如果辞退违法的,可以要求赔偿金
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如双方约定好的,应该按照约定结算
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