入职5个月然后被公司劝退了，应该赔偿多少？没有提前一个月通知我们。
更新时间：2022-05-29 11:26:30人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果用人单位主动协商离职，你可以不同意；如果你同意的话可以签署用人单位主动协商离职的协议，明确给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-05-28 08:42:56
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
“要赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2022-05-27 16:56:43
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-27 16:22:56
服务地区-上海上海
你是在公司的要求下提交了离职申请还是直接办理了离职手续？公司劝退的理由是什么呢？如果你有证据证明是公司单方面辞退违法解除劳动关系，公司应当向你支付赔偿金，赔偿金的金额要结合你的平均工资和入职时间综合计算。建议你来电详细咨询。
2022-05-27 16:52:13
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