公司招人面试是谈好的薪资待遇，签了一年的合同，领导说工作内容与薪资不符，需要工资减半，可以离职
更新时间：2022-05-27 14:25:55人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-27 12:46:12
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