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揭志文律师
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你好，这个并不属于公司解除劳动合同的法定事由,所以,即使动手打了领导,那也是属于其他的法律关系,公司不能以此为理由辞退员工,这个是违法的g
2022-05-27 14:11:28
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顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-05-27 12:25:35
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