5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100922人 · 响应时间 平均3分钟内
退休年龄是这样规定的:如果男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者具有男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,被依法证明完全丧失劳动能力等情形的,也应该退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-08-04 17:56:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据退休时的政策决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!要根据年龄、工龄、身体状况确定退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄是这样规定的:如果男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者具有男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,被依法证明完全丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
80后应该是男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。根据相关法律法规规定,下列几种情况可以办理退休:1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国决定2018年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年男性退休的年龄
退休是大多数中老年人迫不及待的一件事了,退休就能在家领着退休工资步入老年人生活啦,但是随着医学和生活水平的提高,退休年龄也有了变化,那么老龄化2022年男性退休
其他劳动保障
人浏览
我国法律并没有规定破产企业的员工在企业进行破产清算后,其退休年龄有不同于正常企业员工的相关条文,因此可以依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定来确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合档案记载确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询