迟到被降薪 单位自行降薪合法吗

更新时间:2022-05-27 16:35:38人浏览
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迟到被降薪 单位自行降薪合法吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王金龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,单位单方面降低劳动者薪酬不合法的,建议协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,具体情况你再详细说下,我可以帮助你
2022-05-27 11:35:50
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
你好,劳动合同、公司规章制度、劳动手册等文件里是否有相关约定?具体怎么约定的?
2022-05-27 10:23:53
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,这是不合法的,请问你们有没有劳动合同呢?可以跟我说说
2022-05-27 14:22:36
高太领律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
疫情期间,单位根据自己可以的单位根据自己的实际情况
2022-05-27 07:27:37
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
迟到被降薪依据的是什么呢?通常情况是不合法的。
2022-05-27 10:31:02
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,降薪不合法的,可以工作人员协商
2022-05-27 14:58:08
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
您好,单位单方面降薪是不合法的。
2022-05-27 09:35:29
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 是不合理的您可以申请仲裁
2022-05-27 11:45:48
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
迟到被降薪 单位自行降薪不合理
2022-05-27 06:49:47
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
迟到了多少次员工手册如何规定?
2022-05-27 10:42:40
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
不合理,按照劳动合同约定履行
2022-05-27 08:00:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82539人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-05-27 05:33:12
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好。迟到被降薪不合理的。按照劳动合同办理
2022-05-27 16:35:38
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,不合理,可以要求公司不降。
2022-05-27 12:52:37
谢奎和律师
服务地区-上海上海
这肯定不合法,这是重大变更。
2022-05-27 11:45:36
富誉团队律师
服务地区-上海上海
您好。单位自行降薪不合法的
2022-05-27 08:35:59
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,你说你迟到被降薪 单位自行降薪,原则上是有些不合法的
2022-05-27 07:09:37
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