公司为了节省开支长期给员工放假,无固定放假时间,休假期间无工资支付算不算违法

更新时间:2022-05-27 10:08:11人浏览
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公司为了节省开支长期给员工放假,无固定放假时间,休假期间无工资支付算不算违法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,不合法,可以向劳动监管部门投诉
2022-05-27 10:08:11
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
属于违法。你可以申请劳动仲裁
2022-05-26 20:59:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助192595人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-05-26 18:17:02
刘大鑫律师
服务地区-天津天津
您好,涉及的员工人数有多少?
2022-05-27 09:24:37
郑华律师
服务地区-天津天津
003你好 疫情属于不可抗力因素 尽量听从公司按排
2022-05-27 07:30:29
黄国娟律师
服务地区-天津天津
你好 建议和用人单位进行沟通 按照劳动合同履行
2022-05-26 18:32:22
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