然后才开始签合同,现在是拖欠年终奖不发,可以劳动仲裁吗

更新时间:2022-05-26 15:25:35人浏览
问题描述:
您好,公司与我从19.3.20日开始截止2020.10月份未签署劳动合同,然后才开始签合同,现在是拖欠年终奖不发,可以劳动仲裁吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
可以申请劳动仲裁维权的,固定涉及的证据,及时委托律师介入代理为宜
2022-05-26 13:48:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180626人 · 响应时间 平均5分钟内
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
2022-05-26 13:27:13
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,拖欠年终奖不发,建议申请劳动仲裁
2022-05-26 15:25:35
曹阳律师
服务地区-河南郑州
你好,超出一年就不可以劳动仲裁了
2022-05-26 14:16:11
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
你好,是可以的,可以书写仲裁申请书到仲裁机构索要双倍工资,如果需要可以在我的页面留言。
2022-05-26 13:50:39
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