用人单位拖欠工资,拖欠五个月工资,社保断交,每个月还扣员工社保费,员工索要工资,单位把我开除了怎么

更新时间:2022-05-27 00:36:43人浏览
问题描述:
用人单位拖欠工资,拖欠五个月工资,社保断交,每个月还扣员工社保费,员工索要工资,单位把我开除了怎么
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
可以起诉对方要求对方实际支付工资,且可以要求辞退赔偿
2022-05-26 09:05:14
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以起诉要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-26 10:33:40
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以直接保留对方开除的证据,申请仲裁。
2022-05-26 17:54:45
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
如果是非法解雇的,可以主张双倍经济补偿金
2022-05-26 08:57:44
王观涛律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2727-1678
你好,建议去劳动局投诉或者申请仲裁
2022-05-26 08:42:00
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁。
2022-05-26 08:49:59
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有签合同,可以起诉对方的
2022-05-26 08:51:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138537人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-05-26 08:34:16
段兰律师
服务地区-广东佛山
您好!用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
2022-05-27 00:36:43
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司支付工资,如果拒不支付,可以委托我们起诉维权。
2022-05-26 11:14:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理,员工可以劳动仲裁进行维权,单位补齐社保,并结清工资
2022-05-26 09:52:27
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好根据你所描述劳动制裁
2022-05-26 09:39:15
李放律师
服务地区-广东广州
你好,你这个情况需要搜集证据做诉讼维权处理。
2022-05-26 09:19:16
张维卿律师
服务地区-广东深圳
您好,是否有签订劳动合同
2022-05-26 09:08:39
林丽娜律师
服务地区-广东广州
建议向仲裁机构提起劳动仲裁。
2022-05-26 08:58:09
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,可以及时申请劳动仲裁,依法索赔
2022-05-26 08:53:42
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
您好,这种情况可以诉讼维权的
2022-05-26 08:42:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资怎么解决
单位拖欠工资怎么解决
解决单位拖欠工资的办法:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资如何处理
用人单位拖欠工资如何处理
在公司中,用人单位拖欠工资是很常见的事情。用人单位拖欠工资如何处理呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉,也可以提起劳动仲裁,请尽量收集劳动关系、出勤、加班、工资支付、社保缴纳、违法降薪等方面的证据,以便维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动法
次播放
公司逼迫员工辞职怎么办
公司逼迫员工辞职怎么办
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下,可能会强迫劳动者自行离职,这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么,公司逼迫员工辞职怎么办?下面我们将继续为您详
劳动法
人浏览
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位与劳动者入职超过一个月未签合同可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么情况需要,您详细描述一下。目前您描述的内容我们还无法给您准确的建议。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:进行劳动仲裁,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同内容?具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,克扣工资可以起诉仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您妻子在厂里工作了7年,是有权要求经济补偿的。通常,经济补偿的计算基于劳动者的工作年限和相关的法律规定。《劳动合同法》第四十七条规定了相应的计算方式。如果与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询