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下班路上发生交通事故算工伤吗
交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么下班路上发生交通事故算工伤吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面
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您好，根据您的描述，您们的合同约定了工作的时间，您可以按照合同约定上下班。对方要求不合理的加班，您们可以主张加班费
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上下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤亦称“公伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，
劳动法
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可以向劳动部门投诉
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员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？问：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路，把他送到后，我就独自
工伤责任认定
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你好，您可以主张加班费，甚至是经济补偿。你好，您可以与我电话沟通，让我帮您分析一下，帮助您解决办法。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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您好，您可以诉讼维权。
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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属于，可以主张加班费。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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要看公司制度是如何规定的。
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可以解除合同，但需协商。《民法典》规定合同双方可自愿解除合同，只要双方达成一致即可。若不及时处理，可能会涉及违约责任。
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如果劳动合同的主体变更是单位一方变更，则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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您可以提出辞职申请，根据《劳动合同法》规定，试用期内的员工有权提前三天通知用人单位解除劳动合同。若公司存在违法行为，您还可以单方面解除合同。请确保您的行为合法并
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形，用人单位
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你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
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可以要求支付交通补助等，但用人单位提供交通工具等便利的除外
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有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金
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