能要求单位发给我病假工资吗?

更新时间:2012-03-29 10:55:00人浏览
问题描述:
2004年6月1日因身体原因与单位办了待养协议书。每月工资仅535元。(当年本地区的最低工资)近十年过去了,国家工资每年都在提高,物价已经涨幅很高了,现在身体越发不行了,要交病假单,以提高工资。单位不同意,我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
医疗期有期限,到期还不能上班,单位可以解除劳动合同。是否申请劳动仲裁慎重考虑。
2012-03-28 21:20:45
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-03-29 10:55:00
高永峰律师
服务地区-上海上海
不清楚你们这个代养协议书签订的背景和依据是什么。见好就收吧。不知道你什么单位,但是根据现行法规,员工最长的医疗期为24个月,过了这个医疗期,单位仁尽义至,员工依然身体不适不能工作的,单位可以选择与员工解除劳动合同。
2012-03-28 22:19:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2012-03-28 19:57:20
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-03-28 19:34:45
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