入职公司一直未依法缴纳社保，没提前一个月书面通知公司补交，能以公司未依法缴纳社保为由被迫解除劳动关系吗？
更新时间：2022-05-24 16:48:00人浏览
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-05-24 00:33:41
服务地区-广东东莞
快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。 用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁
2022-05-24 16:48:00
服务地区-广东东莞
你好，可以要求用人单位缴纳社保。同时，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-05-24 08:55:10
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