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报销生育津贴需要哪些材料
用人单位按照规定都会给员工购买五险，其中就包括的生育保险，女性职工可能对于生育保险会了解的比较多，如果要生育还在的话，是可以进行报销的，那么报销生育津贴需要哪些
生育保险
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对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》七十七条
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领取生育津贴需要哪些材料
一般来说，女职工在产假期间所领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
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职工享受生育保险待遇条件
市民黎先生：请问未购买满一年生育险，能否在单位享受其待遇？记者出动：广州市劳动保障局回复，根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号)第十四条：
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流产生育津贴报销流程如下：1、待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。2、待遇审核：经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。3、待遇领取：经审
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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可以报销的，具体报销如下：1、生育津贴补贴标准为：当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。一般要求产假休完后即可办理生育津贴的申领，截至所有产假期满后3个
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你可以上社保中心和医保中心咨询
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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你好，建议咨询当地社保局。
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您好按照合同约定处理解决赔偿
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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需要根据具体情况确定
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您好 需要了解一下具体情况
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你好，如果不然可，可以让对方向法院起诉解决赔偿问题。
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法律分析：可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第十三条劳动保障监察实行地域管辖，即对用人单位
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