您好,请问,我们公司的劳动合同岗位都填的是职工,现在公司以职工为由,调整我岗位,是否合法合理?

更新时间:2022-05-24 16:22:15人浏览
问题描述:
您好,请问,我们公司劳动合同岗位都填的是职工,现在公司以职工为由,调整我岗位,是否合法合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126554人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-05-23 22:05:00
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:合法的,调岗也需要协商一致才能进行调岗,不能强制
2022-05-24 16:22:15
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,调岗是要经过劳动者同意的
2022-05-24 09:32:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作岗位变动劳动合同终止吗
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,那
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕调整工作岗位的情况
女职工怀孕调整工作岗位的情况
为怀孕女职工调整工作岗位的情况包括:1、必须调整。怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。
劳动法
人浏览
公司可以随意对职员降职吗
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
公司调整员工岗位擅自减薪案例
公司调整员工岗位擅自减薪案例
公司调整员工岗位擅自减薪案例案例介绍:上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消,便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作,并把其月工资收入从1
工资福利制度
人浏览
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者
劳动法
人浏览
不接受岗位变动 单位能否解除合同
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后,与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月,李某因与厂领导发生纠纷,被要求变动岗位。李某拒绝后,机械厂即以李某违反内部劳动纪律
解除劳动合同
人浏览
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
调岗根据劳动合同约定执行,或协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,调岗调薪属于合同变更,应该由劳资双方协商一致后确定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在调整员工工作岗位时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司因为经济原因需要调整员工的工作岗位,应当与员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况,您面临的是职位和薪酬的变动问题。在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,劳动合同的变更通常需要双方协商一致。如果雇主单方面变更
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工提前同意调薪调岗协议通常是合法的,但这种做法需要满足一定的条件。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容,包括工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝调岗被辞退,可要求赔偿。选择处理方式时,应考虑实际情况,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询