公司缓发工资和未签订劳动合同,如何保障劳动者的利益

更新时间:2022-11-18 18:28:07人浏览
问题描述:
公司延迟支付工资且未签订劳动合同时,如何保护工人的利益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。
2022-11-18 18:28:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77402人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以找劳动局投诉
2022-05-23 12:15:17
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