每月休息十五天,没有工资合法吗

更新时间:2022-05-23 14:51:37人浏览
问题描述:
每月休息十五天,没有工资合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林智敏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7094-6906
肯定是不合法的 起码也要支付十五天工资
2022-05-23 11:37:54
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
不合法的,具体什么情况,可以申请的
2022-05-23 10:16:58
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 不合法 可以跟企业沟通A
2022-05-23 10:31:44
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,有上班就有工资发放的了
2022-05-23 10:28:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助150403人 · 响应时间 平均2分钟内
根据合同约定和履行情况判断
2022-05-23 10:13:11
李放律师
服务地区-广东广州
你好,休息15天,如果工资不第一当地最低生活水平就可以
2022-05-23 14:51:37
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,用人单位应该支付工资。
2022-05-23 10:19:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资是基本工资吗
产假工资是基本工资吗
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
劳动法
人浏览
你好,可以去劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资加班费打折合法吗
工资加班费打折合法吗
公司加班费打折属于违法行为,用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单
劳动法
人浏览
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资合法吗
劳动者入职之后,都会都在一段时间的试用期,有些公司故意对试用期的员工说试用期是没有工资的,那么试用期不给工资合法吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,
试用期
人浏览
休病假一个月有工资吗
休病假一个月有工资吗
劳动者请一个月病假的 ,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不能只按基本工资算吗
加班费不能只按基本工资算吗
加班费一般不能只按基本工资计算,工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工
劳动法
人浏览
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
劳动法
人浏览
您好,可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师工资计算公式:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
协商不成的可向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果员工因为工厂搬迁需要离职的,可以得到一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月的标准支付。如果是六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询