我与这两家公司各签了一次劳动合同，现在第二份劳动合同到期，能否要求续签无固定期限合同
更新时间：2022-08-02 16:18:25人浏览
问题描述：
A和B两家公司同一个法人，我与这两家公司各签了一次劳动合同，现在第二份劳动合同到期，能否要求续签无固定期限合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李彬律师
盟
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《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第(一)项、第(二)项规定的情形，续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。
以上就是法律快车小编整理的有关签订无固定期限劳动合同的条件的相关内容。
2022-05-23 10:25:06
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陆培源律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-188-6090-5405
在法律上主体是不一样的，两个公司仍然是独立的主体，不属于同一家公司。在抖音“苏州陆律师”更快更新学习相关法律知识，获得更多帮助。
2022-08-02 16:18:25
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-05-23 07:37:12
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