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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
2022-05-21 20:01:27
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单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月
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赔偿与你的工作年限工资标准和单位的违法情形有关系
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您好!用人单位违法解除劳动关系的情况下,劳动者可以向用人单位主张双倍的经济补偿金,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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