因为疫情,公司要降薪员工20%,员工不同意,怎么办?如果公司要强制执行怎么办

更新时间:2022-05-22 13:24:55人浏览
问题描述:
因为疫情,公司要降薪员工20%,员工不同意,怎么办?如果公司要强制执行怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,用人单位行为违法,建议您委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付正常工资,详情可以电询帮助您分析
2022-05-22 13:24:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186099人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-05-21 18:44:08
张红星律师
服务地区-北京北京
员工可以直接向单位表示不同意,要求单位补发。如果单位强行降薪,可以被迫离职或者让单位辞退,具体可以详细咨询
2022-05-21 19:00:57
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如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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您好可就调岗事宜进行咨询
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您好这属于变更劳动合同内容了,如果您不同意可以申请劳动仲裁 华律
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