合同未到期,公司关门,让员工离职

更新时间:2022-06-20 11:18:14人浏览
问题描述:
合同未到期,公司关门,让员工离职
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果用人单位主动协商离职,你可以不同意;如果你同意的话可以签署用人单位主动协商离职的协议,主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-05-21 16:03:30
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金
2022-05-23 08:45:11
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,具体情况,公司关门,可以追究法人
2022-05-21 18:48:21
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,可以去申请劳动仲裁要求补偿金。
2022-05-21 14:29:39
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好,请问是协议解除还是违法解除?
2022-06-20 11:18:14
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以要求支付经济补偿金的
2022-05-21 15:12:05
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,可以起诉公司进行赔偿。
2022-05-21 16:20:10
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,辞退可以要求补偿的
2022-05-21 14:56:11
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好 那你可以要求补偿的
2022-05-21 15:45:55
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
不要乱签字,有经济补偿金
2022-05-22 08:01:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147165人 · 响应时间 平均3分钟内
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-05-21 14:18:01
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好。这个要劳动仲裁主张补偿金
2022-05-23 15:31:26
谢奎和律师
服务地区-上海上海
裁员可以,但是要给经济补偿金。
2022-05-23 11:38:20
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,如果公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金
2022-05-23 11:12:44
张正雯律师
服务地区-上海上海
如果员工没有过错,公司单方面解除合同,可以要求赔偿金或者继续履行合同。
2022-05-23 09:39:24
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好,请详细的说明问题,才能给出更好建议
2022-05-21 18:41:44
富誉团队律师
服务地区-上海上海
您好,赔偿金问题可以要求对方赔偿。
2022-05-21 15:15:47
翟良柱律师
服务地区-上海上海
1、劳动者在 试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-05-21 14:26:44
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