我劳动合同以今年5月22号到期，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
更新时间：2022-05-23 09:52:01人浏览
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盟
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5.17号已经续签的话合同已经生效了，如果通知你不续签的话就是解除劳动合同，公司需要支付补偿金甚至赔偿金
2022-05-21 14:57:25
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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序： 1、进行综合评估后决定是否续签 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书； 3、自收到通知之日起7日内书面答复； 4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-05-21 13:44:07
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