公司倒闭是怎么赔偿的,以工作年限还是开始交保险的年限?平均工资乘以年限,平均工资怎么算的?

更新时间:2022-05-21 06:50:27人浏览
问题描述:
如何用工作年限或保险年限赔偿公司破产?如何用平均工资乘以工作年限来计算平均工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106571人 · 响应时间 平均4分钟内
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2022-05-21 06:50:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。那么年平均工资怎么计算?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
在计算经济补偿金的月平均工资时,如果劳动者的医疗期在解约前的十二个月内,则包括医疗期的月工资在内。经济补偿按劳动者在本单
劳动法
人浏览
平均工资怎么算
平均工资怎么算
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么平均工资怎么算?接
劳动法
人浏览
中国平均工资怎么算
中国平均工资怎么算
 对于在岗职工的平均工资,每个单位都是不一样的,是没有具体的标准所存在的。只有对于最低工资有着具体标准要求,每个单位的平均工资是根据其单位来计算的。那么今天就跟
劳动法
人浏览
依《合同法》第120条的规定,违约各方分别按各自具体违约形态的法律后果分别向对方承担相应责任,亦即不适用过失相抵原则。所谓过失相抵,是指对损害的发生或扩大权利人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工业用地使用年限从何时开始计算
工业用地使用年限从何时开始计算
工业用地使用年限的计算时间点为开发商取得该地块的土地使用证之日。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的规定,土地
房地产
次播放
平均工资
平均工资
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么平均工资具体是怎样
劳动法
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是按照前十二个月的平均工资计算的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
按照本人前12个月的平均工资为计算标准
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你在公司的工作年限有多长呢?具体情况请详询律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班期间脑出血需要先进行工伤认定,如果认定为工伤就会获得赔偿,如果没有认定为工伤不会获得赔偿。如果突发疾病,死亡的可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社会保障号码就是公民身份证号码,根据相关的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。社会保障号码是根据国家社会保障卡卡号编制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败,那么可以向劳动局和社保局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询