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我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2022-05-21 00:06:05
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需要根据具体情况分析，如果是违法解除可以主张解除劳动合同双倍的经济赔偿金
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可按劳动法来主张
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您好，违法被辞退可以要求赔偿金。
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赔偿损失需要依据
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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可以要求继续履行合同，支付诉讼期间的工资等。
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不合法。应先与工厂沟通，要求恢复工作或给予合理补偿。如沟通无果，可收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据。
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你好，可以通过劳动仲裁主张权利
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如果雇主拒绝提供书面辞退书，你可以首先尝试与雇主协商并明确表达你的要求。如果协商无果，你可以考虑录下与雇主的对话作为证据。同时，你也可以咨询专业律师或劳动监察部
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您好，可以申请劳动仲裁维权的
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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单位违法辞退，可以申请劳动仲裁。
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你好，需要我们怎么帮你？
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